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在英国如何状告种族歧视?投诉信模版!收藏不谢!

2016/4/8 17:41| 作者: PLA ZENNA 浏览量: 3023

前言

英国是一个注重礼courtesy)的国家,士和淑女也在几百年来一直是英国的作世界礼典范的志。但是珍事件的生,然有一定的偶然行, 某种程度上也是一种必然性。 文化的差异,英国人的与生具来的越感,沟通的障碍,等等一切。 不能排除个精神病患者是有意之,航空公司工作人在做出调节方案不管出于何种考,都客于中国人造成了歧/不平等的象。

 

但是,就像那天和朋友聊天一,我如果是航空公司的工作人,如何个神病,也会是一个棘手的问题 万一惹怒了神病失控生的劣后果不仅仅是一两个人的问题,而是整个航班上的乘客都受到威

 

每一个国家都是存在着一些守旧和偏激的人群,他们对不同肤色的人群是抱有一种偏甚至是意。相信大部分在英人在英国的生活中,都或多或少有种族歧 (Race discrimination)经历

 

种族歧,有可以大度的一笑而,但于那些有意刁,引起了非常不愉快甚至是精神和财产伤害的情况,我不能不自己以及国人的尊和理享有的利而采取法律的手段。今天大叔就聊聊,如何用英国完善的法律来保自己的益。

 

什么是种族歧

英国2010平等法案(Equality Act 2010)是一个能所有在英人群,在面视时可以求保的法案。所有在2010101日之后生的不公正的待遇的人都可以根据此法案其收到的不公正待遇行控

 

于种族歧,各位能在什么情况下行控呢?歧主要分四种:

1. 直接歧direct discrimination),待不同肤色的人,予不有利的待遇;

2. 接歧indirect discrimination),制定不同肤色的人不利的规则和安排;

3. 骚扰harassment),不同肤色的人背个人尊造令人不快的境的不适行

4. 迫害(victimisation),因不同肤色的人控骚扰,而予不公平待。

 

如何控种族歧

在受到种族歧视时,按照案件的重程度,有三种不同的控途径。一般情况下如果案件不是非常重和急,可以先尝试第一种或第二种非正式的控方法与被控行交涉,如果控无效或案情非常重,再咨询专业,采取第三种法律手段。

 

第一,你可以直接向予歧的个人或组织发出控complain directly to the person or organization)。里笔者大家提供其中一个控(公共服务场受到接种族歧Indirect Discrimination Complaint –Services)的模板,供大家参考:

 

种族歧(不公平待遇)信模版

 

Your Address

Enter Organisations Name

Enter Organisations Address

Date:

 

Dear (Insert name of person you are writing to),

Subject: (Title of your letter/whatis it about)

Please accept thisletter as a formal complaint of indirect discrimination at (name of organisation).

 

(Full details of the case, what has happened and the impacton you. Clearly identify the policy or practice (applied to everyone) that iscausing the disadvantage to you and how it would cause disadvantage to otherswho share your protected characteristic.)

 

(Include information about who you have spoken withpreviously their name, job title and the date when you spoke to this person toresolve this issue).

 

The Equality Act 2010 (the Act) states I am protectedagainst unlawful discrimination by you as a service provider because of my (protectedcharacteristic for example my race, disability, sex etc.).

Indirectdiscrimination is defined by the Act as aprovision, criterion or practice which is discriminatory in relation to my (enter your protected characteristic.) In thiscontext, a provision, criterion or practice is discriminatory if:

·      The provision, criterion or practice is applied neutrally toall employees,

·      Persons who share my protected characteristic of (enter your protectedcharacteristic) are placed at a particular disadvantage, compared topersons who do not share my protected characteristic

·      The provision, criterion or practice places me at a personaldisadvantage

·      It cannot be objectively justified.

I would like you to investigate my complaint and try to resolve this issueas soon as possible.

I look forward to receiving your response within 28 days from the date ofreceiving this letter.

 

Yourssincerely/faithfully, (Deleteas appropriate)

 

(Your name)

 

 

第二,你可以求第三方(‘mediation’ or ‘alternative disputeresolution’)帮助从而同歧问题。一般建先通第三方例如Equality Advisory Support Service的免网站(http://www.equalityadvisoryservice.com/app/ask),或者使他的免费电话0808 800 0082针对个人情况行咨

 

第三,当以上两种方式都无法成功消除歧视时,你可以选择向法庭( courts )或裁判庭( tribunal )提出索。决定需要上法庭解决种族歧视问题时,首先需要确定你是在什么境下收到了不公平待遇。

 

法律上主要分不同社会

1. 工作所(work;

2. 和公共境(services and public functions;

3. 住所(premises;

4. 高等教育机构(Further and higher education;

5. 普通教育资质机构(education - general qualifications bodies;

6. 学校(education-schools)和

7. 会(association)。

 

接着,需要确定歧的种:直接歧接歧骚扰或迫害。在选择好了自己的受歧情况后,就可以在HM Courts & Tribunals Service官网上通过输入家庭地址邮编选择当地最近的法庭或裁判庭,接着通信件的形式根据自己的案件情况提出索

 

不同类别的种族歧案件时间和法律索赔费用都不尽相同,并且会根据案件复情况有一定化。个例子,工作合的种族歧案件在提交申28天内被告需要回复你的索要求;如果被法院要求上庭时间将由法官决定,而一般至少390。建大家找一个专业的代表律向英国当地法庭或裁判庭提出索这样可以大幅度提高胜诉的几率。

 

 

后言

种族歧于我们这些只身在外易受攻的少数群体是极大的害。无生在自己身上,是周遭朋友同事中,我都有义务民族的尊力。

 

而除了种族歧,其他受到英国2010平等法案(Equality Act 2010)保有包括:年性状,婚姻状,孕,残疾人歧,信仰歧,性以及性取向歧

 

如果你想帮助身正在经历这些歧的朋友,你也可以作第三方为这些人行控(positive action)。在英国个法律完善,崇尚人和平等的国家,我们应该充分利用优势自己和身的人,不受任何歧与不公平待。





来源: 假装在伦敦

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